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  • 企業人才觀

    萬欣裝飾一直視人才為第一資源,不斷探索先進的人力資源管理與發展模式,通過實行合理的人才招聘體系和立體培訓體系、以及科學合理的薪酬績效激勵體系,持續優化人才資源,激發員工的工作積極性和創造性。我們將始終圍繞企業使命:“創造幸福”的宗旨,注重人才、再造人才、成就員工的夢想、為員工創造幸福。


    用人原則:認同企業的核心價值觀、人品正直、誠信、有正面思維能力、經得起失敗、成功、追求長期性。


    人才五道:納才——綜合選拔、先人后才;用才——用其長、拓其才;育才——因材施教、相攜而長;勵才——鼓勵、激勵、勉勵;留才——事業留人、感情留人、薪酬留人。


招聘崗位信息

職位名稱工作地點招聘人數薪資待遇更新時間
家裝顧問
福州
8人
3K-10K
2020-02-18

任職要求:

1、身體健康、形象較好、性格開朗、自信、敬業、團結、積極;

2、市場營銷相關者優先,有業務經驗者優先;

3、流利的口頭表述能力、良好的人際溝通能力;

4、有一定的談判能力,具有良好的市場開拓能力;

5、強烈的時間觀念和服務意識,深層次市場信息的多渠道獲取能力。

崗位職責:

1、家裝品牌精細化宣傳與活動點對點推廣;

2、開發意向客戶并為客戶提供家裝基礎咨詢問答;

3、認真落實客戶日常邀約工作;

4、跟進并記錄客戶服務有關進程。


網絡推廣員
福州
1人
4K-10K
2020-02-18

任職要求:

1、熱愛網絡營銷工作;

2、熟悉互聯網推廣知識跟基礎推廣技能;

3、具有良好的網絡營銷服務意識,善于溝通交流;

4、有從事過相關裝飾建材客戶服務工作經驗者優先。

工作職責:

1、負責推廣公司網絡品牌以及公司產品與服務;

2、通過QQ或微信等網絡載體開展“點對點”活動宣傳及邀約客戶。

業務經理
福州
2人
4k-10k
2020-02-18

任職要求:

1、市場營銷、企業管理等專業大專以上學歷;

2、良好的業務洽談能力和溝通技巧;

3、良好的執行力,工作積極主動,責任心強;

4、有設計公司或裝飾公司業務經驗、房地產開發營銷工作經驗、奢侈品銷售經驗者優先。

崗位職責:

1、負責本部門年度業績指標計劃分解達成,并進行團隊建設;

2、開發維護業務渠道;

3、負責客戶邀約、接待,維護客戶關系,與客戶保持良好溝通;

4、負責本部門組員邀約的客戶協調安排工作;

5、維護、回訪、跟蹤、管理客戶資源,及時處理客戶的異議和投訴;

6、上級臨時交待的其他工作。



平面設計師
福州
1人
3k-8k
2020-02-18

任職要求:

熟練使用PS及CDR軟件,具備完善的美術功底。

崗位職責:

負責營銷活動宣傳版面及物料、辦公所需物料、網站BANAER、專題頁等平面設計工作。

網絡推廣/SEO推廣專員
福州
1人
4K-6K
2020-02-18

任職要求:

熟悉互聯網行業,熟悉網站優化和推廣,熟悉SEO優化推廣,電子商務等。

工作概述:

1、負責本公司各網站的運營與維護;

2、負責口碑類網站和博客類渠道推廣,包括點評網、知道問答等渠道操作;

2、擅長分析數據,分析市場需求,不斷優化廣告效果,提高轉化率;

4、提高公司整體的好評率,移動端媒體的曝光率。


市場經理
福州
1人
10K-16K
2020-02-18

任職要求:

有擔當、2年以上團隊管理經驗、目標性強。

崗位職責:

1、負責本部門年度業績指標計劃分解達成,并進行團隊建設;

2、開發維護業務渠道;

3、負責本部門組員邀約的客戶協調安排工作。

熱線電話:0591-8795-2166
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